PEOPLEタカギの人
“わからない”を
楽しむことが
新設備開発の
原動力に
PROFILE
2020年度入社。技術系総合職として工場管理部生産技術課に配属。工場の装置開発に携わったあと、現在は生産技術開発課で自動搬送機や工場IoTの導入など、将来的な設備改善へとさまざまなチャレンジを続けている。
いまの仕事内容と
そのやりがいは？
モノづくりの最前線は
絶好の学びのチャンス
入社して2年目までは生産技術課に所属し、生産現場で使用する製造装置の製作に取り組んでいました。いまは生産技術開発課という部署に移り、現状の工場には備わっていないものの将来的に役立つと予想される装置、設備の開発を目指しています。なかなかイメージしづらいところがあるかもしれませんが、例えば北九州市にあるタカギの工場から、茨城県つくば市の工場の生産状況を見られるようにする工場のIoT化や、搬送物を無人で運ぶ自動搬送装置の開発などにチャレンジしています。
部署自体の人数は少ないので個人プレーというよりはチーム単位で開発を行う体制をとっており、私はその中で設備の制御プログラムを担当しています。試行錯誤をしながらプログラムをつくり、トライ＆エラーを繰り返しているところです。
モノづくりの最前線では自分の無知を知りショックを受ける時もありますが、裏を返せば学ぶチャンスでもある。自分の成長にもつながりますから、そこを楽しんで仕事をしています。
どんな学生でしたか？
培ったプログラミング技術
が武器に
興味のあることに熱中し過ぎてしまうところがあるので、好きな授業や実験にはとことんのめり込んでいましたし、趣味などにも惜しみなく時間とお金を投資していました(笑)。専門は電気・電子分野で、植物の病気を画像処理で診断する機械学習について研究していたため、大学生の頃からプログラミングは割と好きでした。論理的に物事を組み立てていくのが楽しく、自分の得意分野としていまの仕事にも活かせています。
やはり理系でしたから、モノづくりを行う企業やメーカーに入りたいと思い、タカギの1Dayインターンに参加したんです。ありきたりな会社説明ではなく擬似的に商品開発を行うというユニークな取り組みに興味を惹かれ、タッチレスの浄水器や味つきの水が出る浄水器など、原理はさておき自由に発想できたのがとても印象的で。改めてモノづくりの対象として浄水器に面白みを感じました。
ここなら技術者としていろいろなことにチャレンジさせてもらえそうだと感じて就職を決めました。
あなたが思う
タカギの強みとは？
併せ持つ
ベンチャー感と
安定感
挑戦と安定、どちらの顔も併せ持っている企業であることだと思います。
タカギの開発の現場では新しいことに挑戦するという、ある種ベンチャー感を実感する機会が多いです。一方で、浄水器・散水メーカーとして高いシェアを誇っており収益も非常に安定した企業になっています。安心してさまざまなことにチャレンジできる環境があるというのは、技術者がやりがいを持って働くために必要不可欠な要素だと思います。例えば私たち生産技術開発課が導入を検討しているIoTにしても、正直、今すぐに必要な技術ではないものかもしれません。それでも将来の効率化など、可能性に対して時間とコストを投資できるのは安定しているからこそ。メーカーとしては会社の規模感が大き過ぎず小さ過ぎずちょうど良い気がしています（笑）。
他部署との連携もとりやすいというのは、モノづくりにとってプラスに作用していると思います。私にはまだまだ知識や経験が足りないですが、まずは80点、90点レベルまで作り上げ、そこから100点へと改善していける技術者にはなれているのではないかと思っています。
最後にあなた“らしさ”を
教えてください。
“わからない”を
楽しむ知的好奇心
初めてのことやわからないことを楽しめるという、知的好奇心です。わからない状況が楽しいというわけではありませんが、理解した時の充足感がたまりません。開発という仕事では「初めての挑戦」「わからない現象」がたくさんありますし、業務を進める中でわからないことのほうが増えてしまうケースもありますが、「これはあの本で学ぼう」「あれはセミナーに参加して理解しよう」と、私の学ぶ行動につながります。学生の頃には意欲的ではなかった勉強にも、ポジティブに向き合えるようになりましたから（笑）。
技術職を目指すのであれば、学んだことが活かせる仕事、職場というのは楽しいものですし、自分が納得できる会社で働くのが一番。タカギにはさまざまな開発に挑戦できる環境があるので、技術者として成長できていると感じています。
